|
да я вот тоже знаю, что должна быть кнопочка "закрыть", но что-то нет её...
когда-то точно пригодится снова эта тема, т.к. программисты, получая ХОРОШУЮ зарплату в течение года, быстро к ней привыкают и опять начинают тратить больше, чем есть, и соответственно ощущают нехватку средств и хотят бОльшую зп (хотя ничего бОльшего предложить не могут), компания запрашиваемых денег не даёт, они обижаются и уходят...а потом устраиваются на другую работу с таким же размером зп и жалеют о покинутом месте работы, постоянно сравнивая как было там и как им теперь здесь...вот такой вот круговорот сотрудников в природе)))
Это ж надуманое объяснение, кого здесь попытка обмануть, самих себя? Есть спрос и рынок, сотрудники требуются и не стоят очереди на эти вакансии как на другие, чтоб получить человека нужно платить больше, а если хотим удержать то нужно платить ЗП как минимум не ниже чем по рынку для конкретночго человека индивидуально, средняя ЗП по палате тут не работает. Большинство не жалеют о переходах, а скупой работодатель, заплатит чуть позже туже сумму, и еще и потеряет на смене человека. При кажущихся больших ЗП продолжаем наблюдать картину что дефицит специалистов устойчив и не такими уж толпами ломятся стоб стать стами специалистами, и работодателям нужно принять как данность тот факт что людям надо платить нормально а не занижено
Ничего большего просто не требуется, не каждого программиста это устроит. Причины ухода программистов далеко не всегда в деньгах. Одни хотят расти выше, чего предприятие им делать не дает. Другие понимают что это не их вид деятельности, это часто происходит с теми кто пришел в 1с из других языков программирования или из системных администраторов, оказывается что бухгалтерский и управленческий учет они не знают и знать не хотят, а без этого они не могут понять что от них требуется, хотя программисты они хорошие. Часто бывает что человека просто утомляет общаться каждый день с тучей народа, по 10 раз объясняя одно и то же. Вот где-то так
18.09.2003
08.04.2010
Мне кажется для того чтобы успешно внедрить 1С на предприятии недостаточно одного программиста, необходим консультант (проект менеджер), который очень хорошо знает саму программу и может грамотно поставить программисту задачи, потому что программисты зачастую грешат знанием кода, но не знанием программы с точки зрения пользователя, для этого и нужен, либо сотрудник который знает программу и будет ставить задачи перед программистами, либо франчайзинговая компания которая работает таким образом. Вот например Ваши программисты, они работают через хранилище, или напрямую в конфигураторе, если напрямую, то это не очень верно
ой сорри наоборот. Извините все программисты, знанием программы грешат как пользователя, а знанием коды, очень даже не грешат)) увлеклась...
Социальные закладки