Что есть достойный оклад 1с-ника ? И как его определить ?

[NaW]

четких критериев нет для определения "достойного" оклада. Во всяком случае пока не в нашей стране. Впрочем как и для любой другой профессии. В одной фирме человек может получать 1000 у.е. и делать в пять раз меньше (или вообще ничего не делать), чем другой в другой фирме за 200 у.е. Очень неоднородна сейчас оценка одного и того же труда в компаниях.
Потому к единному мнению вы навряд ли придете. Кто-то из вас на текущем этапе жизни считает достойной 400 у.е., кому то уже не хватает 1000. Это я довольно абстрактно конечно сказал. Если же взять, что под 1С-ником мы понимаем досконально знающего все компоненты 7.7, уже плотно работающего в 8.0 (в том числе и в УПП пусть даже не по всем подсистемам, иначе это будет гений) то от 1000 у.е. Причем понятие 1С-ник в 8.0 теряет тот смысл , который он имеет в 7.7. В 8.0 пытайтесь как минимум рассматривать два варианта : 1С-ник 80-кодер и 1С-ник 80-аналитик-консультант. Причем гораздо большее значение при реализации проектов имеет второй. И именно вторых можно делить по специализациям: бюджетирование, бухгалтерский учет, МСФО и т.д. и т.п. (это если УПП). Они в какой то степени начинают заниматься консалтингом.
Потолок 1С-кодеров - 600-700 (это если повезет с компанией)
---------------
чем легче работа, тем тяжелее на неё устроиться

[Panda]

ну .. это 3 категориии .. а где еще 7 ?
а ну давай..
1) девушка студент : 200$
2)
3)
4)
5)
6)
7)Суперпрограммист : ?
8)
9)рук. отд. внедрения : ?
10)

...
99) Нуралиев

[NaW]

...
99) Нуралиев

[SZA]

хорошо, я попытаюсь дедуктировать

1) девушка студент : 200$
2) полгода в торговле или бухгалтерии 7.7 -300$
3) год-полтора, несколько компонент 7.7 - 450$
4) три года семерки, все компоненты, полугуру | начинающий спец 8-ки - 600$
5) гуру в семерке | хороший специалист по 8-ке УТ |средний специалист по УПП - 800$
6) руководитель группы программистов 7-ки | ведущий программист в УПП - 1000$
7) руководитель группы программистов 8-ки - 1500$
9) сопровождение промышленного внедрения на 8-ке в крупном предприятии - 2000 $
10) рук. фирмы франчайзи/центра внедрений промышленных предприятий и типа все такое -3000$ и выше

а теперь о ролях по возрастающей

-оператор
-бухгалтер
-аудитор бухгалтерии
-главбух
-финансист
-нач.финансового отдела
-аудитор (фин.консультант)
-финансовый директор
-экономист/технолог

-оператор саппорта классических 1С-конфигурации
-оператор саппорта оригинальных 1С-конфигурации
-админстратор баз данных 1С
-QA-тестер оригинальных конфигураций 1C
-Технический представитель заказчика. Человек, способный сформулировать тех.задание.
-методист классических 1С-конфигурации
-"воспитатель" 1С-пользователей
-аналитик бизнес-процессов предприятия заказчика
-программист классических 1С-конфигурации
-программист для выполнения оригинальных задач (конфигураций)
-организатор внедрения классической 1С-конфигурации
-консультант применения 1С-технологий для реализации задач предприятий заказчиков
-организатор группы программистов
-"воспитатель" программистов 1С

-директор фирмы поставщика услуг 1С (решающий вопросы с 1С малосвязанные, но по-своему 1С-ник)

есть еще наиболее частые совмещения таких ролей
-курьер саппорта иполнителя
-ИТ-специалист у заказчика
-сброщик (техник) электронных систем у заказчика
-системный администратор у заказчика
-специалист по безопастности информации у заказчика
-программист других приложений (не на 1С)
-руководитель структуры ИТ у заказчика

Понятно что роли имеют глубину по шкале "знания" и по шкале "объем".
Некоторые сочетания ролей называют "внедренец 1С", "интегратор (инсталлятор) 1С" и т.п. при этом учитывая среду и конфигурацию. А они от мала до велика настолько различны..


Вобщем искать некую общую шкалу - малопосильная задача, если не учитывать ее многомерность.
В итоге тяжело сравнить зарплаты равно как и работу даже рядомсидящих специалистов.
Вот рынок и отталкивается "от наглости" - тебя приглашают, ты заявляешь сколько хочешь - потом думают выгодно им это или нет, лишь изредка припоминая - сколько ж платят другим? И если ты нужен и не сильно наглый - соглашаются на твои условия или сбив 50 долл.

[Andriano]

Правильно я понимаю, что 1-1,5 на 8.0 со знанием УТ - это 800 ?

[donich]

Решает рынок.

Но это таки ответ на Ваш вопрос. Потому что решаем не "мы" и даже не работодатель, и именно ситуация спрос/предложение на определенных специалистов на рынке.

Поскольку если на упоминаемую Вами з/п в 400 у.е. идут работать программисты "настоящих языков", то работодателю незачем платить больше. А если на з/п в 500 у.е. работодатель не может никак найти подходящего 1С-ника, то ему волей-неволей приходится повышать планку, коль скоро такой специалист действительно нужен.

[CyborDAN]

На вопрос здесь: https://forumodua.com/showthread.php?t=31610&page=3
отвечу следующим образом: фирма «Хвоя Интегра» сейчас активно набирает сотрудников, как на обучение, так и готовых спецов. Особенно нужны специалисты 1С 8.Х , зарплата от 1000 у.е. (зависит от знаний). Пишите, звоните