Принят закон о почасовой оплате труда. Интернет и СМИ наполнен информацией о 12-часовой рабочей недели, а также о принятии закона о 48-часовой недели. На сколько это все серьезно и что ждет нас дальше?
|
Да
Нет
Воздержусь от ответа
Принят закон о почасовой оплате труда. Интернет и СМИ наполнен информацией о 12-часовой рабочей недели, а также о принятии закона о 48-часовой недели. На сколько это все серьезно и что ждет нас дальше?
Коммунизм с большой буквы Ж
Русский военный корабль иди н@хуй!
Новый проект Трудового кодекса, который уже долго обсуждают в парламенте, предполагает превращение работоспособного населения едва ли не в рабов
В проекте нового Трудового кодекса, который депутаты могут принять после осенних парламентских выборов, есть масса моментов, нивелирующих права трудящихся. Как пишет «Газета киевская», документ позволяет работодателю увеличивать рабочий день и нагрузки. Статья 143 нового Кодекса дает право устанавливать 12-часовой рабочий день.
По словам доктора медицинских наук и завотдела Института медицины труда Антонины Нагорной, в документе никак не расписаны компенсации за четыре часа дополнительного рабочего времени — не предусмотрено ни отпускных, ни отгулов, ни денежных доплат. Фактически рабочий становится зависимым от капризов работодателя. 12-часовой рабочий день — это еще и нарушение процесса восстановления организма, прямой путь к увеличению заболеваний.
Кроме того, в кодексе предусмотрено увеличение испытательного срока до шести месяцев. То есть, каждые полгода работодатель может проводить ротацию сотрудников, пользуясь почти бесплатной рабочей силой (зарплата на испытательном сроке обычно значительно отличается от зарплаты после него). Работодатель получает право самостоятельно принимать нормативные акты, обязательные для своих подчиненных. Это значит, что босс может установить дресс-код, навязать язык общения, ввести обязательные курсы английского и собирать за них плату.
Начальник получает возможность уклоняться от заключения коллективного договора, самостоятельно регулировать вопросы организации труда, увольнять матерей и отцов-одиночек, устанавливать в кабинетах и других рабочих местах видеонаблюдение. В кодексе не указана мера ответственности за видеосъемку без разрешения и никак не регулируется тотальное право работодателя распоряжаться видеокомпроматом.
Напомним, в мае вице-премьер Сергей Тигипко заявил, что Трудовой кодекс лучше принять после выборов. Авторами проекта кодекса являются регионалы Василий Хара, Александр Стоян, Ярослав Сухой. В первом чтении законопроект проголосовали в 2008 году, в конце 2009-го его подготовили ко второму чтению. С тех пор рассмотрение документа Верховной Радой постоянно откладывается из-за критики со стороны профсоюзов, общественных организаций и юристов. Основные претензии — лоббирование интересов работодателя.
Правда ли, что дойдем и до этого?? Это при том, что рабочих мест не хватает и отношение работодатель-работник в большинстве своем и так не законны.
Любой женщине для счастья нужно всего две вещи: муж и все остальное.
Вы сами в это верите?
Давай не будем обманывать друг друга! Ты (да, ты) все равно останешься им!
Похоже на фантасктику. А что, есть ли среди нас люди, которые будут работать за те же деньги в на 4 часа больше ? Я думаю, нету. Пойдем бастовать в крайнем случае. Лично у меня начальство не государтсвенное, и вменяемое Не думаю, что у меня будут какие-то изменения. Если будут - то не знаю, хоть иди дороги перекрывай.
Если где-то у нас в Одессе будет какая-то акция протеста против этого беспредела, приму участие с удовольствием.
Dum spiro - spero...
Банановая республика без бананов, но с неграми))
Да чего уж там! Давайте работать от утра и до инфаркта. До пенсии доживут единицы - опять же, экономия
пс. к слову, многие и сейчас работают по 12 часов. Но если эту норму введут, придется на работе жить.
Доктор Хауз: Наша задача - поставить диагноз, а не лечить от хронического идиотизма... тем более что он не лечится!
А еще я заметила, перед принятием каждого кодекса, в котором есть какое-то г... решение, потом наш "гарант" накладывает мораторий или отменяют его и он крутой чувак!
все для народа!!!!!!!!!!!! голосуйте за партию регионов, скоро не только наша собственность станет их собственностью, еще из людей рабов сделают!!!
Будь добрее и люди потянутся.....
После выборов Украина станет более сговорчивой в плане повышения коммунальных тарифов и других требований МВФ, – эксперт
http://censor.net.ua/news/209043/pos...ih_trebovaniyi
Дыма без огня не бывает, эт точно. Увидеть бы этот законопроект...
Ой, а то сейчас работник не зависим от капризов работодателя . У меня знакомая в ГАИ работает - скажет начальство сидеть до 9 вечера - все сидят до 9 вечера. Скажет начальство прийти на 6:30 - все приходят на 6:30. И пофиг что отдел по выдаче ВУ и рабочий день с 9 до 17. Далее, приходишь в 20:00 в обладминистрацию - все сидят на рабочих местах. Про частные фирмы я вообще молчу. Так что эта паника выгялдит смешно
Ищите в интернете, вот реквизиты:
ПРОЕКТ ЗАКОНУ УКРАЇНИ
від 04.12.2007 р. N 1108
ТРУДОВИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ
Суб'єкт законодавчої ініціативи: Народний депутат України
Автор законодавчої ініціативи: В. Хара, Я. Сухий, О. Стоян
Відповідальний комітет: Комітет з питань соціальної політики та праці
Голова комітету: В. Хара*
Совершенно верно
Вот ссылка на сайт ВР (см.
Текст законопроекту до другого читання 02.04.2012)
С нами в жизни происходят исключительно две вещи - то, чего мы хотим, и то, чего мы боимся.
***
"It matters not who you love, where you love, why you love, when you love, or how you love, It matters only that You love." - John Lennon
***
"Christianity will go. It will vanish and shrink. I needn't argue about that; I'm right, and I will be proved right. We are more popular than Jesus now; I don't know which will go first -- rock'n'roll or Christianity." - John Lennon
Социальные закладки